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Des enjeux à la stratégie...au plan d'actions
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Enjeux globaux
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Sortir des spécialités
Sortir d'une organisation en silos_________________________
Dépasser le Système de Management Environnemental (SME)
Sortir d'une organisation en silos
pour mieux intégrer les enjeux globaux de la transition écologique
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Passer d'un processus linéaire à un processus circulaire
Passer d'un processus linéaire à un processus circulaire
Agenda 21 local de Cordemais et de Saint-Etienne-de-Montluc
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Agenda 21 local de Cordemais et de Saint-Etienne-de-Montluc
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Ce cadre de référence vise cinq finalités et retient cinq éléments déterminants concernant la démarche à conduire pour de tels projets. Par circulaire du 13 juillet 2006, la ministre de l’écologie et du développement durable a fait parvenir aux préfets ce cadre de référence ainsi que l’appel à reconnaissance des projets territoriaux de développement durable ou agendas 21 locaux.
6 finalités du développement territorial durable :
AttractivitéPréservation et amélioration de l’environnementBien-être
Résilience
Utilisation responsable des ressources
Cohésion sociale
et 12 domaines d’actions :
Gouvernance, responsabilisation et engagementEducation et renforcement des compétencesInnovation, créativité et recherche
Santé et soins
Culture et identité collective
Vivre ensemble, interdépendance et solidarité
Economie et production et consommation durables
Cadre de vie et environnement professionnel
Sûreté et sécurité
Biodiversité et services écosystémiques
Infrastructures et réseaux intelligents
Sources : Empreinte écologique + IDH [Aurélien BOUTAUD]
#10 A-t-on dépassé les limites ? | Aurélien Boutaud - YouTube
ACV / Analyse du cycle de vie
ACG / Analyse du Coût Global
Bilan Carbone
Empreinte écologique
/
Séquence Eviter Réduire Compenser
Plan de résilience
Outil d'évaluation des risques
/
Ecrire et partager une feuille de route
Intelligence collective
Outils participatifs
etc.
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Observation, esprit critique, intégrité, distance
Analyse des données publiques
Croisement, recoupement des sources
Analyse des conflits d’intérêts
Principes de la Permaculture
Principes du « non agir »
Principes de Transition
Approches globale de la santé
Curiosité
...
TRANSITION# 6 principes selon Rob Hopkins
1. Visualisation2. Intégration3. Conscientisation4. Résilience5. Intuitions psychologiques6. Solutions crédibles et appropriées
Et 7 mais à dépasser...1. Mais nous n’avons pas d’argent2. Mais ils ne nous laisseront pas faire3. Mais il y a déjà des groupes écologistes dans cette ville4. Mais personne ne se soucie de l’environnement dans cette ville5. Mais il est sûrement trop tard pour faire quelque chose…?6. Mais je n’ai pas les qualifications7. Mais je n’ai pas l’énergie pour faire ça !
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PERMACULTURE
# 10 principes selon Bill Mollison
Travailler avec la nature plutôt que contre elle
Le problème est la solution
Faire le plus petit effort pour le plus grand changement
Prévoir l’efficacité énergétique
Penser l’emplacement de chaque élément
Privilégier et valoriser les zones de bordure
Chaque élément remplit plusieurs fonctions
Chaque fonction est assurée par plusieurs éléments
Faire circuler l’énergie
Tout jardine… ou a un effet sur son environnement
# 12 principes selon David Holmgren
Observer et interagir
Capter et stocker l’énergie
Obtenir une production
Appliquer l’autorégulation et accepter la rétroaction
Utiliser et valoriser les ressources et les services renouvelables
Ne produire aucun déchet
La conception, des grandes structures au détails (design from pattern to details : la conception, des motifs aux détails)
Intégrer au lieu de séparer
Utiliser des solutions lentes et à petite échelle
Se servir de la diversité et la valoriser
Utiliser les bordures et valoriser la marge
Face au changement, être inventif
Le problème est la solution
Faire le plus petit effort pour le plus grand changement
Prévoir l’efficacité énergétique
Penser l’emplacement de chaque élément
Privilégier et valoriser les zones de bordure
Chaque élément remplit plusieurs fonctions
Chaque fonction est assurée par plusieurs éléments
Faire circuler l’énergie
Tout jardine… ou a un effet sur son environnement
# 12 principes selon David Holmgren
Observer et interagir
Capter et stocker l’énergie
Obtenir une production
Appliquer l’autorégulation et accepter la rétroaction
Utiliser et valoriser les ressources et les services renouvelables
Ne produire aucun déchet
La conception, des grandes structures au détails (design from pattern to details : la conception, des motifs aux détails)
Intégrer au lieu de séparer
Utiliser des solutions lentes et à petite échelle
Se servir de la diversité et la valoriser
Utiliser les bordures et valoriser la marge
Face au changement, être inventif